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  2025年6月是全國第24個“安全生產(chǎn)月”，為提高員工的安全意識，激發(fā)青年員工對安全生產(chǎn)的深度思考，營造“人人講安全、事事為安全”的良好企業(yè)文化氛圍。6月28日下午，公司團委在園區(qū)南區(qū)綜合樓五樓舉辦以“企業(yè)安全事故主要責任在管理層還是一線員工”為主題的青年員工安全生產(chǎn)主題辯論賽。公司總經(jīng)理助理吳珍漢、李超群，安全副總工程師、安全處處長王繼學(xué)，南區(qū)生產(chǎn)技術(shù)處處長范璐璐、北區(qū)生產(chǎn)技術(shù)處處長王飛虎出席活動并擔任評委。

  吳珍漢在致辭中強調(diào)，安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，而辯論賽作為一種創(chuàng)新形式，能夠有效提升員工對安全生產(chǎn)的重視，明確安全管理職責，促進員工安全技能提升，共同營造更加安全的工作與生活環(huán)境。希望各單位員工能夠借此機會深入思考和討論安全問題，以實際行動推動公司的安全文化建設(shè)。

  隨后，辯論雙方展開激烈討論。正方認為企業(yè)安全事故的主要責任在于管理層，從事故發(fā)生的根源來看，管理層的失職都是導(dǎo)致安全事故的核心因素，直接影響到企業(yè)的制度執(zhí)行和安全管理水平。反方則堅持企業(yè)安全事故的主要責任在一線員工，不管從事故直接原因，還是制度執(zhí)行，一線員工的行為都是決定事故發(fā)生的關(guān)鍵。辯論過程中，雙方辯手引經(jīng)據(jù)典，運用數(shù)據(jù)、案例和邏輯推理，充分展示各自立場的合理性和正確性。經(jīng)過激烈的角逐，最終正方三辯北區(qū)氣化趙雨澤和反方二辯熱工車間朱多軒脫穎而出，成為最佳辯手。

  李超群在活動總結(jié)中指出，安全生產(chǎn)絕非單方責任，而是管理層與一線員工協(xié)同共治的結(jié)果。管理層需發(fā)揮引領(lǐng)作用，通過健全制度、資源保障和嚴格監(jiān)督筑牢安全防線；一線員工應(yīng)強化主體責任，以規(guī)范操作和風(fēng)險預(yù)控消除隱患。唯有全員樹立“責任共同體”意識，才能共同構(gòu)成安全生產(chǎn)的堅固防線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。